Interactive Online Master of Public Administration (MPA) je efektívny manažérsky vzdelávací program zameraný na oblasť verejného sektora (správy). Je obdobou manažérskeho vzdelávacieho programu Master of Business Administration (MBA), ktorý je však určený najmä pre súkromný sektor.

Program MPA bol pripravený pre časovo zaneprázdnených účastníkov a je určený všetkým, ktorí pôsobia alebo chcú pôsobiť v inštitúciách verejnej správy, neziskových organizáciách a pod., resp. vo verejnom a neziskovom sektore.

Program MPA bol vyvinutý v súlade s najnovšími trendmi v oblasti profesijného vzdelávania a využíva najmodernejšie komunikačné prostriedky. V kombinácii so študentskými informačným systémom tak umožňuje vzdelávať sa kedykoľvek, odkiaľkoľvek a z akéhokoľvek počítača pripojeného na internet.

Priame spojenie štúdia a vybranej problematiky verejného a neziskového sektora je zabezpečený vo všetkých predmetoch v rámci programu MPA. Študenti si v písomných prácach vyberajú dôležité témy zamerané práve na túto oblasť. Okrem toho majú študenti možnosť zúčastniť sa odborných webinárov - workshopov a seminárov s tematikou programu MPA ako aj s tematikou zameranou na iné oblasti z ponuky LIGS University, aby mali možnosť porovnávať postupy a prístupy vo verejnom a súkromnom sektore a rôzne pohľady na podobnú problematiku.

Program MPA prebieha v českom jazyku (študenti zo Slovenska môžu písať práce a komunikovať v slovenčine) modernou interactive online formou, ktorá umožňuje začať štúdium kedykoľvek v priebehu roka.

Program Master of Public Administration je poskytovaný americkou LIGS University so sídlom v USA. Úspešní absolventi získajú diplom vydaný touto univerzitou, a potom môžu pokračovať v štúdiu napríklad americkým programom Interactive Online PhD (Doctor of Philosophy) alebo Interactive Online DBA (Doctor of Business Administration).

Cieľom tohto predmetu je poskytnúť základný prehľad o fungovaní, organizácii a základných pojmoch verejnej správy. Predmet je rozčlenený do niekoľkých základných okruhov, ktoré sú následne preberané podrobnejšie a zamerané tak, aby získané vedomosti mohli účastníci čo najlepšie aplikovať do svojej praxe.

Cieľom tohto predmetu je poskytnúť prehľad inštitútov, ktoré súvisia s problematikou vlastníctva nehnuteľnej veci. Z veľkej časti je predmet zameraný na súkromnoprávnu problematiku (vymedzenie pojmu nehnuteľnosť, vecné práva, ktorých predmetom je nehnuteľnosť, nájom nehnuteľnosti), nevyhýba sa však ani problematike, ktorá je rázu verejnoprávneho (napr. výkon rozhodnutia predajom nehnuteľnosti alebo základné otázky teórie oceňovania nehnuteľností).

Manažment je jedným z významných činiteľov, ktoré ovplyvňujú stav každej organizácie. Predmet nás oboznamuje s pojmami a postupmi manažmentu v kontexte rozhodovania ekonomických subjektov. Zahŕňa aspekty predmetných oblastí manažmentu z ich procesného hľadiska. Cieľom predmetu je osvojenie si umenia riadiť. Pozornosť je venovaná predovšetkým nájdeniu a tvorbe manažérskych zručností s prihliadnutím na individuálne osobnostné rozdiely každého účastníka. Ďalšia časť je zameraná na riadenie organizácie na všetkých úrovniach. Predmet sa zameriava na vybrané manažérske zručnosti z oblasti vedenia ľudí a pracovných skupín, ktoré sú v súčasnosti veľmi aktuálne.

Personálna práca v zmysle riadenia ľudských zdrojov je jedným z hlavných procesov v rámci praxe úspešného manažéra. Ľudský kapitál je jedna z najdôležitejších zložiek, v ktorom sa odráža kvalita s akou je o tento zdroj postarané. V rámci predmetu budeme klásť dôraz na jednotlivé procesy v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Jedná sa tak o rozbor problematiky procesu výberu zamestnancov, adaptačného procesu, systému odmeňovania vo väzbe na podávaný výkon zamestnanca a možnosti organizácie, systému hodnotenia zamestnanca, o výcvik, vzdelávanie a kariérny rozvoj zamestnancov, firemnú kultúru a etiku organizácie, personálny audit, personálne plánovanie a personálny outsourcing. Absolvent získa základné teoretické a praktické poznatky z týchto jednotlivých personálnych procesov, ktoré mu umožnia ich aplikáciu do vlastnej personálnej a riadiacej praxe.

Marketing je dôležitou disciplínou pomáhajúcou pozitívnemu pohľadu na danú organizáciu zo strany verejnosti. Predmet sa sústreďuje nielen na nevyhnutné teoretické vedomosti, ale silný dôraz je kladený aj na schopnosť praktického uskutočnenia marketingových aktivít.

V rámci predmetu Financie pre verejný a neziskový sektor sa účastníci zoznámia so základmi finančného riadenia, s nástrojmi finančného riadenia, so základom plánovania a rozpočtovania a previazanosti strategických cieľov v plánovacích dokumentoch vrátane dekompozície strategických cieľov do jednotlivých plánovacích dokumentov a motivačných kritérií. Zoznámi sa s problematikou finančných trhov, s ich významom pre fungovanie ekonomiky, ich segmentáciou a nástrojmi, so základnými princípmi rozhodovania investora a so základnými metódami oceňovania vybraných finančných inštrumentov. Neoddeliteľnou súčasťou je aj riadenie pracovného kapitálu.

Predmet Komunikácia pre verejný a neziskový sektor je založený na kompilácii poznatkov z oborov, ktorých spoločnou témou je efektívna komunikácia s verejnosťou v najširšom slova zmysle. Dôraz je kladený predovšetkým na rozvoj osobnostných predpokladov budúceho i súčasného manažéra. Cieľom je zvládnuť zásady správnej externej aj internej komunikácie. V segmente externej komunikácie je kladený dôraz na pochopenie a zvládnutie zásad vyrovnaného vzťahu s novinármi, a tým aj dosiahnutie požadovaného mediálneho obrazu, resp. vnímania verejnosťou.

Cieľom predmetu Etiketa pre verejný a neziskový sektor je zoznámiť účastníkov s problematikou etikety, jej vývojom, jednotlivými aspektmi a faktormi, ktoré ju ovplyvňujú, so súčasnými prístupmi a problémami. Zámerom predmetu ja taktiež rozvíjať cit účastníkov pre etiketu na konkrétnych prípadových štúdiách. Po úspešnom absolvovaní budú poslucháči schopní aplikovať pravidlá spoločenského správania v pracovnom i súkromnom živote, v národnom i multikultúrnom prostredí.

Strategické riadenie je permanentný proces, pri ktorom sa neustále opakujú a prelínajú fázy strategickej analýzy, strategického plánovania, implementácie strategických zámerov a strategickej kontroly. Cieľom predmetu je, aby účastníci získali prehľad o problematike strategického riadenia organizácií, pochopili základné princípy plánovania a riadenia, osvojili si postupy a nástroje, ktoré sa pri strategickom plánovaní a riadení využívajú. Účastníci sa zoznámia s metódami ako formulovať východiská, vykonávať situačné analýzy s využitím analytických metód, ako definovať ciele a následne stratégiu realizovať a kontrolovať.

Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s tým, aká je činnosť a miesto krízového manažmentu pri riadení organizácie. Aké sú kladené požiadavky na krízového manažéra, profil a štýl práce krízového manažéra, manažérske systémy riadenia. Analýza rizík a ich vplyv na vznik mimoriadnych a krízových situácií. Organizácia preventívnych opatrení na odvrátenie krízovej situácie. Zásady krízovej komunikácie, špecifiká manažérskeho rozhodovania, etický kódex krízového manažéra, riadenie ľudských zdrojov v čase krízy.

Cieľom projektového riadenia je zaistiť prípravu, realizáciu a priebežnú kontrolu úspešného projektu, ktorým sa rozumie taký sled činností, s ktorými budú v plánovanom čase a s plánovanými nákladmi dosiahnuté ciele projektu. Projektové riadenie dôsledne využíva systémový prístup k riešeniu problémov, kedy sa veci a javy zvažujú vo vzájomných súvislostiach. Cieľom a obsahom predmetu je oboznámiť sa so základnými finančnými a ekonomickými aspektmi projektového riadenia. Kľúčovým faktorom je ekonomická efektívnosť projektu, ktorú je možné merať špecifickými metódami. Ďalej je cieľom predmetu poskytnúť výklad základných pojmov z oblasti riadenia projektov. Poskytnúť výklad hlavných vedomostných oblastí potrebných pre riadenie projektu, utriediť a doplniť už existujúce znalosti účastníkov.

Cieľom predmetu je zoznámiť účastníkov so základnými princípmi, špecifikami a nástrojmi globálneho marketingu. Účastníci sa zoznámia s faktormi, ktoré ovplyvňujú rozhodovanie o voľbe vstupu na medzinárodné trhy, aké existujú formy vstupu na zahraničné trhy, aké sú vývozné a dovozné aktivity, formy vstupov nenáročné na kapitálové investície (licencie, franchising), kapitálové vstupy na zahraničné trhy a ďalšie. Taktiež získajú informácie o výbere cieľových trhov, positioningu v medzinárodnom prostredí, zoznámia sa s ich špecifikami.

Cieľom predmetu je poskytnúť účastníkom ucelený prehľad jednotlivých nástrojov marketingovej komunikácie zameraného na ich funkcie a najmä na ich praktické využitie. Účastníci sa zoznámia s cieľmi marketingovej komunikácie, postavením komunikácie v marketingovej stratégii organizácie, s tvorbou komunikačného mixu a ich metodikou. Ďalej sa zoznámia s jednotlivými druhmi marketingovej komunikácie ako je reklama, podpora predaja, PR, sponzoring, osobný predaj a ďalšie. Cieľom je priblížiť i hlavné smery vývoja marketingovej komunikácie. V prvom rade bude akcentovaná problematika marketingovej komunikácie vo všeobecnej rovine. Druhá časť výučby sa podrobnejšie zameria na problematiku marketingového komunikačného mixu. Priblíži študentom nástroje komunikačného mixu ako je napríklad reklama, priamy marketing, public relations, on - line komunikácia a pod. Tretia časť bude venovaná problematike moderných trendov, medzi ktoré patrí napr. guerilla marketing, ambush marketing, branding, mobilný marketing a iné. Štvrtá časť bude venovaná detailnejšie event marketingu ako špecifickej a hojne používanej forme v podnikoch a organizáciách rôznych veľkostí.

Key Account Management (KAM) je pokračovaním prirodzeného vývoja marketingu, segmentácie trhov a zmeny orientácie z predajnej organizácie na organizáciu marketingovú, resp. zákaznícku. Termíny ako Key Customer Relationship Management (KCRM) a KAM sú označením prístupu ku kľúčovým zákazníkom a odkazujú na rozvíjajúcu sa metodiku postupov zameranú na tvorbu dlhodobých obojstranne výhodných obchodných vzťahov medzi organizáciou a jej zákazníkmi. Predmet Key Account Management zoznámi študentov so spôsobom uplatňovania tohto prístupu. Zmyslom je pochopiť prínos KAM pre organizáciu a jej zákazníkov. Cieľom predmetu je získať ucelenú predstavu o dôvodoch a spôsobe zavádzania KAM v organizácii. Študenti budú chápať, z čoho vychádza potreba a aký je zmysel zavedenia a následného rozvoja riadenia vzťahu s kľúčovými zákazníkmi a aké zmeny tento proces vyvoláva. Budú rozumieť základným termínom, ich významu a hlavným zásadám praxe riadenia vzťahu s kľúčovými zákazníkmi.

Cieľom predmetu Risk Management je zoznámiť účastníkov so základnými pojmami riadenia finančných a nefinančných rizík. Účastník získa prehľad o jednotlivých druhoch rizík, ktoré organizácia obvykle podstupuje, zoznámi sa s riadením, metódami merania a reguláciou finančných rizík. Ďalej sa zoznámi s pojmami ako je úverové riziko, riziko likvidity, úrokové riziko, význam kapitálovej primeranosti, s podstatou a zložkami trhového rizika, s operačným rizikom a úverovou analýzou.

Cieľom predmetu Finančné trhy a investovanie je zoznámiť účastníkov s princípom a fungovaním finančných trhov, problematikou cenných papierov a ich obchodovaním. Ďalej sa účastníci zoznámia s klasifikáciou finančných trhov, obchodmi na finančných trhoch a operáciami na finančných trhoch. Účastníci získajú informácie o trhu akcií a trhu obligácií, peňažných a kapitálových trhoch, burzách a OTC trhoch. Zoznámi sa s pojmami ako je riziko, určenie cien, návratnosť, efektívnosť finančných trhov a ďalšie.

Cieľom predmetu je, aby účastníci získali prehľad a orientáciu v súčasnom českom právnom poriadku, ďalej sa zoznámili s problematikou vzniku a zániku obchodných spoločností a iných právnických osôb. Obsahom predmetu je tiež problematika hospodárskej súťaže, zásady postupu pri insolvenčnom konaní. Predmet je zameraný na občianskoprávne vzťahy, občianskoprávne skutočnosti, vecné práva a záväzkové práva. Študenti si osvoja problematiku rozpoznávania protiprávneho konania a určovania jeho následkov, a to s dôrazom na oblasť obchodného práva.

Cieľom predmetu Pracovné právo je zoznámiť účastníkov s problematikou pracovnoprávnych vzťahov, vysvetliť pojem pracovné právo, jeho obsah, členenie a pramene, právne vzťahy a právne skutočnosti. Ďalej sa študenti zoznámia so špecifikami pracovnej zmluvy a pracovného pomeru - vzniku, zmeny aj ukončenia. Účastníci získajú informácie o pracovnej dobe, odmeňovaní, zodpovednosti zamestnanca aj zamestnávateľa za škodu, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, kolektívnom pracovnom práve, kolektívnej zmluve a ďalšom.

Cieľom predmetu Finančný reporting a analýzy je oboznámiť účastníkov so základnými princípmi tvorby a využívania finančného reportingu pre riadenie organizácie, osvojiť si znalosť základných dokumentov finančného riadenia a porozumieť základným nástrojom moderného finančného plánovania a finančnej analýzy.

Úloha podnikového účtovníctva sa stále vyvíja, a to predovšetkým na zabezpečenie potrieb manažmentu a riadenia organizácie. Aby účtovníctvo mohlo byť efektívne využívané ako zdroj informácií pre riadenie a manažérske rozhodovanie, je potrebné, aby manažéri rozumeli základným princípom a metódam účtovníctva, charakteristike jednotlivých zložiek aktív a pasív, nákladov a výnosov, postupom, ako účtovné dáta vznikajú a ako je možné ich využiť pre kontrolu, riadenie a prezentáciu organizácie. Cieľom predmetu je zoznámiť účastníkov s teoretickými základmi i praktickým využitím metód manažérskeho účtovníctva vrátane jeho vzťahu k účtovníctvu finančnému a daňovému a k oblasti controllingu.

Cieľom predmetu je zoznámiť účastníkov s úlohami plánovania ľudských zdrojov. Naučia sa poznať proces plánovania ľudských zdrojov, ciele a stratégiu zabezpečovania ľudských zdrojov. Ďalej sa naučia zostavovať odhady budúcej potreby ľudských zdrojov a naučia sa rozoznávať tvrdé a mäkké plánovanie ľudských zdrojov. Cieľom je preniknúť do stratégie rozvoja ľudských zdrojov, zostavovania plánu rozvoja ľudských zdrojov. Účastníci sa naučia identifikovať potreby vzdelávania pracovníkov a na ich základe využívať najnovšie prístupy k rozvoju ľudských zdrojov.

Cieľom predmetu Získavanie a výber pracovníkov je naučiť účastníkov poznať proces získavania a výberu nových pracovníkov v nadväznosti na plán ľudských zdrojov, systém oslovenia nových uchádzačov, metódy výberu pracovníkov. Súčasťou predmetu je vysvetlenie správneho plánovania prijímacích pohovorov a postup pri pohovore. Ďalej sa účastníci naučia typy prijímacích pohovorov a ich správne vedenie v praxi, využitie assessment centier pre výber nových pracovníkov, psychologických testov a ďalších metód výberu nových pracovníkov. Ďalšou súčasťou je vysvetliť význam personálnych agentúr pri výbere nových pracovníkov, ich výhody a nevýhody. Po úspešnom absolvovaní budú poslucháči schopní stanoviť základné postupy pre vyhľadávanie, výber a ďalšiu prácu s novými pracovníkmi. Dokážu zvoliť vhodnú metódu k jednotlivým častiam procesu, a to z pohľadu zamestnávateľa ako aj zamestnanca. V celom procese dokážu uplatniť etické prístupy.

Cieľom predmetu Internet ako súčasť stratégie komunikačného marketingu je zoznámiť účastníkov s problematikou marketingovej stratégie a obchodu prostredníctvom internetu a zároveň je cieľom rozvíjať technické metodiky a psychológiu marketingovej komunikácie prostredníctvom overených techník oslovovania trhu v rámci SEO a SEM pri rozhodovacích procesoch a stanovovaní kritérií pri podpore podnikania na konkrétnych prípadových štúdiách. Po úspešnom absolvovaní budú poslucháči schopní porovnať základné informácie s dosiahnutými výsledkami štúdia, ich predpokladmi a závermi, identifikovať spôsoby riešenia konkrétnych modelových situácií a problémy pri rozhodovaní manažéra ako plánovať stratégiu firmy z pohľadu finančného a strategického plánu marketingovej komunikácie.

Cieľom predmetu Medzinárodné obchodné vzťahy je zoznámiť účastníkov s aktuálnymi trendmi vo vývoji medzinárodného obchodu, s aspektmi, ktoré tento vývoj najviac ovplyvňujú, ďalej sa zapojením Českej republiky do medzinárodného obchodu, vrátane členstva vo WTO, sо základnými témami v oblasti medzinárodného obchodu ako napr. financovania exportu a importu, poistenie rizík, vplyv pohybu menových kurzov, colné záležitosti, logistika atď.

Cieľom predmetu je oboznámiť študentov so základnými pojmami manažérskeho plánovania v oblasti IT. Študenti získajú vedomosti o jednotlivých aspektoch IT Managementu v danom segmente, zoznámia sa s riadením, metódami vyhodnocovania i efektívnou optimalizáciou procesu plánovania v prostredí IT. Ďalej sa účastníci zoznámia so vzťahom globálnej stratégie a informačnej stratégie a jednotlivými fázami procesu formulácie a implementácie stratégie.

V rámci predmetu Riadená komunikácia s médiami sa študenti naučia, ako komunikovať s novinármi a nebyť vo vleku udalostí. Zoznámia sa so základnými formami komunikácie, ich prelínaním a gradáciou. Ďalej sa zoznámia s rizikami, ktoré sú spojené s niektorými chybami v PR. Poslucháči budú vnímať Public Relations ako veľmi citlivú prácu, pri ktorej ide nielen o presadenie, ale tiež o zneviditeľnenie niektorých tém.

Cieľom predmetu Stratégia a taktika komunikátora je poznať psychológiu novinárov a pracovné postupy v médiách, ktoré pri správnom využití dokážu znásobiť ciele Public Relations. Pri dodržiavaní správnych postupov získate väčšie sebavedomie a dokážete lepšie odolávať mediálnym útokom. Súčasne zistíte, kde sú slabé a silné stránky siedmej veľmoci a ako ich môžete využívať.

Úloha tzv. klasických médií sa na začiatku 21. storočia postupne mení. Rovnako tak sa mení aj ich vplyv. Postavenie novín, rozhlasu a televízie sa dynamicky posúva vplyvom on-line komunikačných kanálov. Niektorí vydavatelia a prevádzkovatelia sa snažia reagovať a konkurovať zmenami, iní konkurujú svojou konzervatívnosťou. Ako obstoja noviny a časopisy v čase, keď je prakticky všetko distribuované k príjemcom informácií on-line?

Nástupom internetu sa úplne zmenil spôsob spracovania, distribúcie aj prijímania informácií. Okrem tzv. klasických médií sa "novinárom" môže stať ktokoľvek, kto si založí vlastnú internetovú platformu. Stupňuje sa tlak na rýchlosť, originalitu i autentickosť informácií, stráca a rozdrobuje sa dôveryhodnosť. Všetko sa dá zmerať a spočítať, navyše sa objavujú ďalšie a ďalšie technológie, ktoré ešte viac rozprestierajú komunikačnú pavučinu, nezávislú na tzv. klasických médiách.