Tútori

Bc. Ilona Bartovská

HR manažér

Ilona Bartovská pracuje ako poradca, konzultant a lektor v oblasti riadenia ľudských zdrojov vo výrobných spoločnostiach.

6 rokov pracovala ako HR manažér pre zahraničnú výrobnú spoločnosť v oblasti elektro priemyslu. Predchádzajúce skúsenosti v rozsahu 5 rokov má z automobilového priemyslu, japonské výrobné spoločnosti. Podarilo sa jej vybudovať a zaviesť systém funkčného riadenia ľudských zdrojov na tzv. "zelenej lúke". Nastaviť a vytvoriť kompletne pravidlá pre celé HR v spoločnosti, nastaviť nanovo pravidlá v HR oblasti, zabezpečiť hromadné prepúšťanie a režim čiastočnej zamestnanosti, implementovať nový SW na spracovanie miezd.

Poskytuje tiež poradenstvo v oblasti personalistiky vo vlastnej poradenskej spoločnosti a zároveň pôsobí aj ako externý lektor v oblasti personalistiky pre vzdelávacie agentúry.

Pôsobila ako mentor pre pozíciu Špecialista náboru a ako lektor pre odbornú skúšku podľa Národnej sústavy kvalifikácií: Personalista, Špecialista náboru, Špecialista miezd a odmeňovania.

Je autorizovanou osobou podľa MPSV pre overovanie odbornej spôsobilosti pre profesijné kvalifikácie: Personalista, Špecialista hodnotenia a odmeňovania zamestnancov, Špecialista náboru, prijímanie a uvoľňovanie zamestnancov, Špecialista vzdelávania a rozvoja zamestnancov, Špecialista pracovnoprávnych vzťahov.

Ilona Bartovská tiež vedie pracovno právnu poradňu pre Český rozhlas Plzeň a publikuje odborné články v časopise Praktická personalistika a Mmoderné riadenie.

V roku 2015 získala ocenenie Tútorka roka za svoje pôsobenie v programe MBA – Riadenie ľudských zdrojov.

Absolvovala kurz Mediácia na Pražskej vysokej škole psychosociálnych štúdií s.r.o.

V roku 2013 pracovala ako mentor pre stážistov v rámci vzdelávacieho programu Špecialista náboru. Úlohou bolo vyškoliť stážistov ako odborníkmi v procese náboru zamestnancov ("inhouse recruiter" a "konzultant personálnej agentúry").

Od roku 1986 do roku 2004 pracovala v poisťovníctve na rôznych pracovných pozíciách: obchodný zástupca, riaditeľka obchodu pre divíziu Zapadocesky a severočeský región, vedúci underwriting, vedúci odboru správy (oddelenie vymáhania pohľadávok, vznik poistenia, IT, VIP obchod, poistenie zodpovednosti).

Na pozíciách HR managera predovšetkým zabezpečuje nasledovné personálne činnosti: vytváranie interných smerníc (pracovné a dochádzkový poriadok, mzdový predpis atď), príručky pre zamestnancov, systém benefitov, vzdelávacie programy, poskytovanie právneho poradenstva pre líniové manažérov, školenia zamestnancov, zodpovednosť za BOZP a OOPP , pracovné podmienky, personálnu politiku, rokovania s dodávateľmi služieb (právny servis, personálne agentúry, vzdelávanie, stravovanie, pracovné oblečenie) rokovania s ÚP (povolenie "čiastočná zamestnanosť"), riadenie recepcia, administratívna podpora, mzdovej učtárne, sekretariátu, zavádzanie ISO 14001 (manažér EMS), pravidelné nábory robotníkov, vedenie pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie aj v anglickom jazyku, zavádzanie systému hodnotenia zamestnancov. Pôsobí ako generalist, tj s kompletnou zodpovednosťou za oblasti RLZ vo firme.

V manažérskych pozíciách pôsobí od 30 rokov, riadila rôzne tímy pracovníkov (52 obchodných zástupcov, špecialistami a odborníkmi na riziká v poisťovníctve, administratívnych pracovníkov a pod).

Bakalársky titul získala na Západočeskej univerzite Plzeň, fakulta Pedagogická, odbor Sociálna práca a pedagogika v roku 1999.

Ďalšie odborné štúdium absolvovala v roku 2007 - 2009 na Karlovej univerzite Prahe, fakulte Personálne riadenie a andragogika, odbor Personálne riadenie (SDS), záverečná práca na tému Uplatnenie žien v manažmente.

Taktiež absolvovala v roku 2009 v spoločnosti Trigon Plzeň, rekvalifikačný kurz Mzdová účtovníčka.

V roku 2011 u spoločnosti VOX sro, vzdelávacia agentúra absolvovala program tútor e-learningových kurzov pre "soft skills".

V priebehu svojej kariéry poskytovala ako interné školenie obchodných zručností a sadzobníka pre obchodných zástupcov, následne školenie v oblasti EMS vo výrobnej firme (Audítor EMS) a externe prednášky v rámci dlhodobých kurzov HR akadémie, rekvalifikačný kurz Personalista a ďalšie pre vzdelávacie agentúry: Institut certifikovaného vzdelávania s.ro., Praha, Pragoeduca sro, V-studio, České Budějovice, Grafia sro Plzeň.

Ďalej absolvovala široké spektrum manažérskeho odborného vzdelávania, sleduje nové trendy v oblasti personalistiky a ľudských zdrojov, zúčastňuje sa stretnutí personalistov, je členka Okresnej hospodárskej komory Plzeňského kraja, je zapojená do projektu Podpora podnikania žien, pôsobí v programe Stáže vo firmách a mentoringu.

Okrem vyššie spomenutého je členkou Regionálnej hospodárskej komory Plzeňského kraja a členkou realizačného tímu projektu zamestnávania uchádzačov 50+.

Ako lektor preferuje pri výučbe zdieľaní a konzultácie praktických príkladov z dennej praxe. Jej lektorským cieľom je naučiť študentov na konkrétnych príkladoch ako riešiť pracovné situácie a odovzdať im svoje skúsenosti a znalosti v takej podobe, aby ich mohli prevziať i do svojej práce.

Motto:

„Neúspech nás učí, že porážka sa dá prežiť. Neuspieť nie je hanba. Hanba je báť sa vstať a skúsiť to znova.” (B. Barber)