Tútori

Zuzana Stehlíková

HR konzultant

Zuzana Stehlíková konzultuje u svojich klientov procesy zamerané na pracovný výkon a návratnosť investícií do ľudského kapitálu.

Do roku 2004 sa aktívne venovala recruitmentu a outplacementu a následne do roku 2009 spolupracovala na zakladaní HR oddelenia pre obchodnú službu spoločnosti ING životná poisťovňa, kde implementovala jednotný systém náboru a riadenia výkonu, vrátane schém odmeňovania.

Následne začala pôsobiť ako konzultant a projektový manažér pre HR projekty obchodných spoločností a organizácií verejnej správy. V rámci tohto pôsobenia strávila pod hlavičkou Generali navyšovaním obslužnosti servisného oddelenia, pod hlavičkou AAA Auto ako Recrutiment manažér pre CZ/SK/RU/HU, pre spoločnosť OVB monitoringom a „on the job“ tréningom komunikácie, náboru a manažérskych schopností. Vďaka týmto a ďalším projektom získala skúsenosti s tvorbou personálnej, náborovej a rozvojovej stratégie s veľkým dôrazom na HR controlling a návratnosť investícií do ľudského kapitálu.

Svoje vzdelanie ukončila postgraduálnym štúdiom na The Robert Gordon University v programe HR management. Ďalej sa priebežne rozvíja v oblastiach leadershipu, lektorských a koučovacích schopnostiach, sociálnej psychológii a trendoch riadenia pracovného výkonu a rozvoja potenciálu zamestnancov.

Jej lektorským cieľom je smerovať študentov a poslucháčov k hľadaniu alternatívnych ciest riešenia a tým využívať svoj potenciál naplno.

Motto:

„Nesnažte sa byť úspešní, radšej buďte prínosní.“ A.Einstein